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长沙高新区积极“招才引智”发挥人才聚集效应
时间:2019-11-19

  高新麓谷2019年11月10日讯(柯鸣)2019年11月9日,2019长沙高新区“百企万岗”进高校大型招聘会在中南大学举行,来自高新区的100家企业带着近万个岗位搭台布展,与中南大学、湖南大学、湖南师范大学等多所高校毕业生来了次“亲密接触”,为高新区企业发展储备人才力量。

  中联重科、力合科技、麒麟信安、创智和宇、世邦通信走进中南大学力德厅,100家企业展位的招聘信息让高校毕业生们挑花了眼。

  “高新区这几年发展很快,如果有机会我们希望能留在这里发展。”谭娜是中南大学计算机专业的硕士研究生,明年即将毕业。当天,她与几位舍友精心装扮了一番,拿着制作好的简历和求职表来参加招聘会。当天来的企业很多,挑选余地很大,她表示找到了专业对口的岗位,已经送出了好几份简历。

  “我一直很中意中联重科,知道中联重科将在高新区建国际总部,我就更是对高新区充满了向往。”在招聘现场,来自湖南大学外国文学专业的研究生陈兰兰正在和中联重科HR交谈着。陈兰兰告诉记者,“我参加了很多场招聘会,但是像高新区这种汇聚了上百家企业的招聘会,还是第一次参加,希望能够顺利通过中联重科的招聘,加入麓谷人的大家庭。”

  热闹的背后也有一些遗憾。“我原本就没抱什么希望来的”黄同学和室友观看了一圈后,嘟嚷着走了。

  “善于交流沟通,对自己未来有清楚定位的求职者,我们更欢迎,但是在招聘过程中,很多应聘者无法进行职业定位,这让HR难以评估他们的职业技能和相关能力。”创智和宇人力资源部的张女士在现场负责招聘事宜,创智和宇作为一家专业的应用软件开发及服务提供商,吸引了中南大学及慕名而来的许多计算机相关专业的学生,但是当天真正确定要从事软件工程师方面的求职者却很少。“很多毕业生觉得自己无法胜任软件工程师相关工作,所以会很畏惧,其实对于应届毕业生而言,很多职业技能更需要在实习和试用期间磨练。”张女士说道。

  “是不是过了专业英语六级并不是硬性要求,我们更看重是否能自信、流畅地表达和交流。”长沙三济生物科技有限公司此次主要招聘国内销售和国外销售两个岗位,其中国外销售对英语水平提出了专业英语六级的要求。该公司HR刘小姐表示,VOA常速 美国:朝鲜啊你做的不够,有的求职者连自己未来要怎么样发展都不清楚,有时候干了两三个月就放弃了,对招聘方和求职者都是一种损失。

  就业是最大的民生,就业稳则心定、家宁、国安。“百企万岗”进高校仅仅是今年高新区全国重点院校招聘会的一隅,也是高新区聚才引才、打造重点优势产业链企业品牌优势,为高新区经济社会发展引进“新鲜血液”的重要活动之一。此前,高新区组织人事局(人社局)带领企业已经前往武汉、成都、西安等多个城市,为辖区企业吸引“金凤凰”。

  “长沙市、高新区的产业、人才政策对我们很有帮助!我从加拿大回国以后,创立了佰霖生物,高新区从人才政策、金融政策等方面给予我们很大扶持。我入选了高新区555人才计划,并且获得了相关的配套办公厂房补助。”湖南佰霖生物技术有限公司总经理罗宝林表示,得益于长沙高新区的政策扶持,该公司已成功挂牌新三板。

  栽好梧桐树,引得凤凰来。今年8月,长沙人力资源产业园跻身“国家队”,高新区作为长沙产业园“一园三区”的主战场、主阵地,为引进、培育、扶持人力资源企业发展,做好人才服务工作,高新区出台了人力资源产业园的专项政策,包括5项奖励、3项补贴、2大配套,让发展红利惠及更多的企业和人才。


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